一大学生在微信群@学生干部遭“注意身份” 高校学生组织何以大
来源:    发布时间: 2018-10-11 10:30   45 次浏览   大小:  16px  14px  12px
一大学生在微信群@学生干部遭“注意身份” 高校学生组织何以大

  “杨是你们直接@的?”不久前,成都一所高校一低年级学生在的联络群内,询问学长开会时间时,被两名高年级学生干部教育并;写错学生干部名字要“开大会检查”、要求给学生干部发“节日福利”等爆料,让人闻忧。一时间,部分高校学生会的工作和干部中存在的功利化、庸俗化问题受到社会广泛关注。

  10月7日,包括大学学生会等41所高校学生组织联合发起《学生会、研究生会干部自律公约》,要求学生干部牢记自己的首要身份是学生,牢记学生会、研究生会工作的本质是群众工作,反对“官”本位思想和作风,彼此互相帮助、平等相待,不追求头衔、不装腔作势。

  点评嘉宾:山东政院传媒学院院长 蒋海升云南师范大 汪玉梅检察日报评论员 曙明红网 张耀天湖南师范大学院教授 倪洪涛

  ■话 题:在高校中,学生会及组织本应是大学生施展才华、提升能力的用武之地,然而近几年,类似学生干部“耍官威”的新闻屡见报端,也令学生会及蒙上了一层“官僚气息”。这些大学生年纪轻轻就讲“级别”、重“排场”,搞“抱大腿”“混圈子”“玩花活”等不正之风,让人不禁捏把汗。

  不久前的一期《半月谈》报道,部分高校学生组织就像“小”,“抱大腿”“混圈子”“打招呼”等不正之风盛行。学生会干事“鞍前马后”,部长派头十足;学生培训,白天学习谈感受,晚上翻墙买酒通宵打牌;聚餐是为了拉拢关系,敬酒要攀交情讲规矩;办校园活动拿回扣,吃喝报销刚刚研究生毕业的学生总结自己加入的感受,“我在那里最大的收获,就是学会了怎么地搞关系。”

  近段时间,高校学生会的相关话题持续发酵,从微博爆料各地学生会的奇葩,到某些学生会干部的雷人雷语,高校学生会官僚化现象引起了社会的广泛关注和讨论。在高校中,学生组织为何成为官僚化的重灾区?

  蒋海升新闻中揭露的学生官僚化言行令人愕然。虽是个别学校、个别学生所为,但这种官僚、不正之风有向年轻人蔓延、下沉的现象,反映了我们社会和教育中的深层次问题,需要深刻反思,引以为戒。

  在我带的这些学生里尚未发现这些官僚做派。当然,由于学生干部的自身、身份立场认知、工作方式方法不同,也不排除在部分学生的行为中会出现种种官僚化现象。

  令人啼笑皆非的学生官僚化言行,是学生组织异化的外在表现。学生官僚化现象有几千年中国传统社会官僚文化的惯性因素,也与近些年来一些学校在人才培养过程中一味迎合需要,过于强调实用主义标准,忽略理想主义教育有关。传统官僚文化与社会文化对学校的双重渗透,导致了学生官僚化现象的出现。

  我是一名“80后”,上大学时也参加过学生会和组织,那时候的学生组织很单纯,大家经常坐在一起谈心,在组织活动时也是一起商量、互相学习。可我六年前从事教育工作后发现,我带的这几批学生中有很大一部分人都醉心于竞争学生干部。我从和学生的交流中得知,原来很多人参加学生组织并不是为了锻炼自己,而是为日后评学金和找工作“铺”。

  学生干部竟被很多学生看成是强硬的竞争武器,这种现象很奇怪。我陪学生走访校园招聘后发现,一些招聘单位在列出的条件中,不少都提到“在校期间担任过学生干部”这一项,一些单位甚至还明确表示“应聘者要求担任过校学生会”。我想这就是很多学生追求“当干部”的现实原因。

  20岁左右正是展示本真的年龄,却过早变得世故。其中有个人方面的原因,比如,有的学生加入学生会、组织,是怀着“刷简历”“拿保研加分”等目的,为学生服务、因兴趣而联合的初衷。此外,也有因素。可以说,“抱大腿”“混圈子”“打招呼”等,都是社会不良现象在他们身上的反映。作为涉世不深的年轻人,他们的行为并没有多少“创新”成分,更多时候不过是跟着大人“有样学样”。

  在一个名为“菏泽学院学生会”的微信号上,一篇《大一新生加入学生会要注意哪些问题》的文章提道:“不管加入哪个,大一最开始的工作就是给领导打杂,你要做的工作甚至包括了给你的学长学姐买饭、取快递”。在不少学生看来,加入学生会似乎就是为了加分、评优选先。这从侧面出,当前一部分高校学生会已然了其设立的初衷。

  从表面看,学生会、的“席位”与保研、评优、求职等利益或明或暗地“”起来,出于功利目的,一些人不惜采取各种手段谋利益。往深层看,一些高校的学生组织“官风”很盛,实质上是官本位思想、官僚在校园、青年。一名合格的学生干部,首先是一名合格的学生,然后才能是一名合格的干部。

  张耀天出现学生组织官僚作风问题的原因,在于某些学生干部对自身定位出现了偏差。所谓学生干部,先是学生才是干部,学会做一名勤奋进取的学生,比学会如何成为一名大摆官架的干部更为重要。做好一名学生,且不论学习成绩是否优秀,先要懂得如何重道、恭朋宽友。做好一名学生干部,就要积极去规范自身言行,谨言慎行是基本,还要为他人着想。

  学生会是一个“等级严明”的组织,从干事到主任,再从主任到各部门部长,再到、副,这种组织架构在方便学生自主管理、合理分工的同时,也存在将官阶大小、等级高低视为“话语”大小的情况。若要解决这种问题,需要多方的共同努力,学生会内部需要改变办事作风,在管理的同时也要做好监督;的指导老师需要正确引导的人生观和价值观,别让同学们人生的扣子在大学这个阶段“系歪了”。

  学生干部“官威太大”,学生干部醉心于“”绝不是什么好现象。青年学生朝气蓬勃,本是全社会最富活力、最具创造性的群体,党和人民对广大青年学生寄予了厚望。然而,一些学生在担任学生干部期间,沾染上官僚,“官范”十足,对上阿谀奉承,对下颐指气使,热衷于潜规则,喜欢投机钻营,过于老成、世故,青年学生这样的成长径,无疑是极不正常的。

  青年人在工作之前,在校园里学习和生活的时间最长,校园的、成长的经历对其参加工作后的行为有着深刻的影响。在全面从严治党,深入推进反斗争,整饬“四风”,反对思想和现象的当下,学生干部中的官僚化现象与当前的“”格格不入。要高度重视解决学生官僚化问题,去掉学生干部身上的官气、暮气,让青年学生真正成为驱秽的清风、未来的希望、祖国的栋梁,不党和人民的深切期望。

  10月6日,包括大学学生会等41所高校学生组织联合发起《学生会、研究生会干部自律公约》的,其中提道,学生干部要带头勤奋学习,学好专业知识,培养科学,不能倒置本末、荒废学业;要珍惜代表服务同学的荣誉和锻炼能力的机会,公私分明、甘于奉献,不借组织平台为个人“镀金”“铺”,不借担任学生干部机会谋求“加分”“保研”等;反对漂浮作风、反对形式主义;要扎根同学、勤于交流、求真务实,力戒模仿行政化的工作方式,反对“官”本位思想和作风,彼此互相帮助、平等相待,不追求头衔、不装腔作势。

  习总一直强调,形式主义、官僚主义同我们党的性质旨和优良作风格格不入,是我们党的大敌、人民的大敌。我们的学生是我们事业的未来人,学生干部如果在学校里就养成这种,一定会严重影响我们国家、社会的未来。

  莫让官僚带歪大学生的人生,需要做的还有很多。我认为,对学生进行教育,特别是价值观教育、理想主义教育,从心灵深处激发学生的、人格不断净化。此外,还要思考如何从体制上从根本上解决这个问题。

  学生官僚化,本质上是学生干部究竟是对谁负责的问题。现在高校的学生干部普遍采用竞选的办法,这一机制在减弱学生官僚化现象方面发挥了积极作用。在学校实际工作中,眼下的学生组织有较大的自主空间,但在很多情境下还是执行机构,员、班主任等学生工作负责人仍然发挥着主导作用,学生干部主要还是要向他们负责。这种运转机制受种种因素影响,如果在日常工作中处理不适当,很容易形成“唯上”的氛围,而这种“唯上”的氛围必然伴生言行上的官僚。通过学生组织机制的调整,使学生组织保持其服务学生、锻炼能力的“初心”,才能有效克服官僚的蔓延。

  去除学生官僚化现象,应当纳入高校去行政化的大趋势进行观察。高校去行政化,不仅仅是高校行政干部级别的一去了之,也应该包括学生组织在内的整个高校氛围、师生意识的“去行政化”,包括整个社会对高校发展定位、价值评判视角的“去行政化”。

  给高校学生组织立规矩很有必要,中央出台“八项”,从上到下推行“反四风”,党风政风逐渐好转。教育主管部门要在高校学生组织中抓好“反四风”落实工作,牵头给学生组织“约法三章”,建立“负面清单”,规范引导高校学风。

  还要避免在保研、评优等各类竞争评比中,过高突出学生干部的加分比重,避免依据学生干部层级拉开较大差距;减少竞选环节中人为主观因素的影响,尤其要避免实质上的“老师指定”“学生会指定”。学校要给学生组织“减负”,让它们少承担些行政工作,尽量回归学生自治、服务学生的职能;弱化行政系统对学生的评价,让学生自治组织变得更纯粹,让学生干部在自治中真正发挥才干、得到锻炼。

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